Het is niet omdat je alles van de materie kent dat je een goede accountant bent. Het helder kunnen uitleggen is het uitdagendste.
Dag Angelo! Kan je wat meer vertellen over het postgraduaat waar je momenteel aan meewerkt?
“Om je certificaat van accountant te behalen moet je minimum drie jaar stagelopen bij het Institute for Tax Advisers and Accountants (ITAA) en voor een reeks examens slagen. Het postgraduaat bereidt je in drie jaar tijd voor op de job van accountant en biedt je de mogelijkheid om voor enkele proeven vrijstellingen te behalen.”
Duidelijk! En wat is jouw rol in dat traject?
“Ik ben mentor voor het onderdeel Integratie. Concreet begeleid ik studenten bij het uitwerken van een persoonlijke case rond een bepaald boekhoudkundig of fiscaal topic, die ze op het mondeling examen verdedigen. Je kan er ook voor kiezen om geen case te presenteren, maar dat raad ik af aangezien je dan één uur lang willekeurige vragen voorgeschoteld krijgt. Een case geeft je de kans om iets voor te bereiden rond een zelfgekozen thema. Dat verlicht voor een groot stuk de stress.”
Hoe doe je dat precies?
“In eerste instantie door hen te helpen bij de keuze van hun topic. Het is belangrijk dat je een onderwerp kiest waar je geïnteresseerd in bent en waar de jury voldoende affiniteit mee heeft. Nadien ga ik de studenten challengen en feedback geven. Op het mondeling examen sta je voor een jury van zes experten. Die situatie proberen we zoveel mogelijk te simuleren door hen voor een groepje van zes, met mezelf als mentor, te plaatsen. De bedoeling is om hen tegen potentiële vragen te wapenen.”
Maar je kan natuurlijk niet voorspellen welke vraagstukken de jury in petto heeft. Hoe weet je welke vragen belangrijk zijn?
“Mijn praktijkkennis helpt de studenten wel een heel eind op weg. Ik probeer me zoveel mogelijk in de schoenen van de klant te plaatsen. Klanten stellen doorgaans zeer veel vragen, daar probeer ik mij dan op te baseren. Verder zijn er bij ieder topic dikwijls een paar instinkers om mee rekening te houden.”
“Toch is het niet omdat je alles van de materie kent dat je ook een goede accountant bent. Het helder kunnen uitleggen is het uitdagendste. Vooral als er stress bij komt kijken. Je kan altijd overvallen worden door zenuwen wanneer je voor de klant zit. Maar hoe vaker je erop oefent, hoe beter je erin wordt.”
Wat haal je zelf uit het mentorschap?
“Het is erg leerrijk om andere visies en invalshoeken te ontdekken. Alle studenten zijn al aan het werk en hebben dus al wat praktijkervaring opgebouwd. Bovendien moet ik mij als mentor in ieder topic verdiepen waardoor ik regelmatig zelf nog zaken bijleer. Het houdt mij scherp. Ik weet nog goed hoe stresserend het mondeling examen was. Je studeert daar zo hard voor en je wilt natuurlijk je kantoor fier maken. Het is fijn om hen daarbij te kunnen helpen.”
Waarom investeert Umain zoveel in de accountants van morgen?
“We willen meebouwen aan de toekomst van de sector. Er is een groot tekort aan accountants en het slaagpercentage bij een eerste deelname is relatief laag. Op die manier hopen wij ons steentje bij te dragen. En dat gaat verder dan mentorschap. Ieder jaar begeleiden we hier enkele stagiairs op kantoor en kiezen we er bewust voor om hen veel vrijheid en vertrouwen te geven. Zo was er afgelopen traject een stagiair die graag fiscalist wou worden, dus hebben we daar rekening mee gehouden. Het is ons doel om het beste in mensen naar boven te halen.”
De toekomst van onze accountants is in goeie handen, zo te horen! Bedankt voor de wijze woorden, Angelo, en nog veel succes met het mentorschap.
Meer weten over werken bij Umain?
